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發(fā)布人：丁薇薇  發(fā)布時間：2008/10/8

南京市莫愁湖小學(xué)教師職業(yè)道德管理細則 （征求意見稿） “校園無小事，處處能育人，教師無小節(jié)，時時皆楷模。”教師是學(xué)生無聲的榜樣和行為的指南。一所學(xué)校良好的校風(fēng)、教風(fēng)及學(xué)風(fēng)的形成取決于教師良好的職業(yè)道德。為了進一步加強我校教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范師德行為，特制訂本細則。 一、師德師風(fēng)（15分） 扣分因素 1、教師有體罰或變相體罰學(xué)生行為，一次扣3分。 2、由于教師過錯體罰學(xué)生，學(xué)生家長反映到上級部門，經(jīng)查實態(tài)度仍不端正者，一次扣5分。 3、學(xué)校安排的各項任務(wù)，教師要及時完成。按規(guī)定日期，每拖一天扣1分�；蚪邮苋蝿�(wù)安排遲遲不行動落實者一次扣5分。 4、擅離職守，無事中途外出每次扣 2分。 二、日常工作（25分） 扣分因素 1、升旗儀式不參加，一次扣5分。 2、集會、學(xué)�；顒影嘀魅渭芭浒嗬蠋煴仨氉允贾两K在場，不在場的，一次扣5分。 3、上班時在玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事，一次扣5分。 4、無故不參加學(xué)校的活動，如會議、教研、工會活動等，一次扣5分。 5、班級以及辦公室的門窗、電燈、實物投影沒有及時關(guān)閉，一次扣2分。 6、教室、辦公室、專用室環(huán)境衛(wèi)生差，一次扣3分 三、教學(xué)常規(guī)工作（40分） 扣分因素 1、違反學(xué)校統(tǒng)一要求，強行擠占課時的 ，一次扣5分。 2、晨會、班隊會、陽光體育鍛煉時間教師私自挪用，一次扣5分。 3、上課時教師沒有準備且無任何相應(yīng)文字預(yù)案的 ，一次扣5分。 4、上課時間符合規(guī)定。離開教室取書、教具，一次扣5分。課前準備不充分，鈴響后才做準備工作，讓全班學(xué)生等待，一次扣5分。 5、上課時間接、打手機或發(fā)信息，坐著上課（除遇特殊情況），一次扣5分。 6、備課、作業(yè)在學(xué)校突擊檢查時，若沒有提前二次備課、缺少教后記的每少一課時扣5分，作業(yè)每少改一次扣5分。 7、學(xué)校實行推門聽課，上課質(zhì)量（目的、內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)效果等）高。根據(jù)聽課情況酌情扣分。 四、安全（20分） 扣分因素 1、無故不參加課間護導(dǎo)，一次扣5分。 2、在教學(xué)過程中，由于教師的失誤而造成學(xué)生輕微傷害者，一次扣5分。 3、班級出現(xiàn)安全事故，教師沒有及時處理，一次扣10分。 五、管理： 1、本細則中的各項扣分，以定期檢查和不定期抽查為主要依據(jù)。 2、校長室、各中層領(lǐng)導(dǎo)和護導(dǎo)組長有權(quán)對教師進行檢查并記錄，每個教師有責(zé)任向校長室反映教師違背管理細則的行為。 3、扣分的，須在三天內(nèi)告知本人。如有不同意見，可在一周內(nèi)向校長室提出申訴�？鄯智闆r一個月公布一次。 4、本條例經(jīng)教工大會表決通過后生效。 5、本條例解釋權(quán)在校長室。 南京市莫愁湖小學(xué) 2008年10月 最后更新 ( 2008年11月18日 15:58，星期二 )